用全球化的視野廣泛吸納人才，用先進的文化理念融合人才，用科學的管理機制激勵人才，為人才提供施展才華的平臺的機會。德才兼備之人才是公司發展真正需要的人才資源。尊重、信任、關懷每一位員工，重視員工個人價值的體現。在和睦相處、互敬互愛、友情幫扶、分享快樂的氛圍中讓員工成就個人事業，提高生活品質，贏得社會尊重。

      優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。南京榮誠秉持著“事業以人為本，發展以人為先，給想干者機會，給能干者舞臺，給干成者激勵”的理念，將南京榮誠打造成一個海納百川的人才匯集地。

      在用人問題上，我們要大膽，既賦予責任，又要敢于下發手中的權力，充分調動他們的積極性。每個人都有其不同的能力，要找準他適合的崗位，有時候可以事半功倍，如果沒有一個良好的用人方式，反而也會使得企業無法進步，所以人才和企業的關系是相互的，沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。南京榮誠大力推進人才戰略，目的就是使人才有用武之地，為員工創造一個優良的工作環境，讓大家同企業一起成長。